企业文化
企业宗旨:诚信为本,以客为尊。
企业精神:团结拼搏,仁爱奉献,开拓创新,敢为人先。

阐释:
“团结”是一个企业良好发展的基本指导思想,通过沟通协调合作营造公平公正的良好企业环境,形成上下齐心步调一致的局面。
“拼搏”在工作中一定要准确、高效,在完成任务时要有“不到长城非好汉”的豪迈情怀,要有“不低头,不认输,擦干泪,坚持住”的英雄气概,在制定切合实际的阶段性目标上,鼓励适度超前,反对靡费浮夸。
“仁爱”人有“人性”,企业是人组成的自然也就具备了人的本性。那么企业文化的“本性”是什么呢?其实企业文化的本性就是“以人为本”,但究竟什么是“以人为本”“人性化管理”,通过完善的关爱体系让员工感受到企业对自己的尊重、帮助和爱护,使员工热爱企业、热爱工作、爱企如家。留住好的员工就是企业最大的财富。
“奉献”以人为本就是在一定的条件下最大限度的保障每位员工的利益,前提是存在这样的“一定条件”,这个条件不是与生俱来的,是靠企业的每一位员工创造出来的。每个人都必须努力工作,为企业奉献自己的才智和力量,来创造这个条件,以此确保每个人都能享受到最大的利益。
“开拓创新”是企业发展的灵魂,通过开展广泛的科研活动和员工合理化建议,实现全员创新;通过管理观念和手段的现代化、信息化及规范化,实现技术创新和管理创新;通过对外的广泛交流与合作,实现新技术的合作共赢。
“敢为人先”是事业成功的源泉,要敢于学习、敢于实践创新。要在变化中学习与适应,在适应中生成与发展,把敢于主动学习、创新视作一种工作能力,对风云变幻的市场,对同行业者的关系,公司任何员工都具有和应该具有敢于人先的精神。
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