企业文化
企业宗旨：诚信为本，以客为尊。
企业精神：团结拼搏，仁爱奉献，开拓创新，敢为人先。
阐释：
“团结”是一个企业良好发展的基本指导思想，通过沟通协调合作营造公平公正的良好企业环境，形成上下齐心步调一致的局面。
“拼搏”在工作中一定要准确、高效，在完成任务时要有“不到长城非好汉”的豪迈情怀，要有“不低头，不认输，擦干泪，坚持住”的英雄气概，在制定切合实际的阶段性目标上，鼓励适度超前，反对靡费浮夸。
“仁爱”人有“人性”，企业是人组成的自然也就具备了人的本性。那么企业文化的“本性”是什么呢？其实企业文化的本性就是“以人为本”，但究竟什么是“以人为本”“人性化管理”，通过完善的关爱体系让员工感受到企业对自己的尊重、帮助和爱护，使员工热爱企业、热爱工作、爱企如家。留住好的员工就是企业最大的财富。
“奉献”以人为本就是在一定的条件下最大限度的保障每位员工的利益，前提是存在这样的“一定条件”，这个条件不是与生俱来的，是靠企业的每一位员工创造出来的。每个人都必须努力工作，为企业奉献自己的才智和力量，来创造这个条件，以此确保每个人都能享受到最大的利益。
“开拓创新”是企业发展的灵魂，通过开展广泛的科研活动和员工合理化建议，实现全员创新；通过管理观念和手段的现代化、信息化及规范化，实现技术创新和管理创新；通过对外的广泛交流与合作，实现新技术的合作共赢。
“敢为人先”是事业成功的源泉，要敢于学习、敢于实践创新。要在变化中学习与适应，在适应中生成与发展，把敢于主动学习、创新视作一种工作能力，对风云变幻的市场，对同行业者的关系，公司任何员工都具有和应该具有敢于人先的精神。
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